2019年，裝酷網(wǎng)借鑒于阿里的晉升模式，開(kāi)始實(shí)施P等級(jí)和M等級(jí)兩個(gè)職級(jí)模式，在2019年年末的時(shí)候進(jìn)行了職級(jí)晉升條件的完善，每個(gè)部門(mén)都有了清晰的晉升規(guī)則，其中P等級(jí)晉升以半年考核一次，M等級(jí)晉升一年考核一次。
2020年6月，裝酷網(wǎng)迎來(lái)了第一次全員P等級(jí)考核，員工主動(dòng)提交晉升資料，然后由職級(jí)晉升評(píng)定小組對(duì)該員工這半年的業(yè)績(jī)因素和非業(yè)績(jī)因素進(jìn)行考察，最后決定哪些能夠獲得晉升。
7月28日，裝酷網(wǎng)行政人事部公布了本次獲得晉升的員工。
商務(wù)中心：李術(shù)敏、張忠祥、曹瀅、何倩、黃俊、馬亞龍、宋俊、袁娟、汪余、盛敏、袁圻
運(yùn)營(yíng)中心：康國(guó)毅、池福丹、張振宇
客服服務(wù)中心：鄭力菊、杜青妮
技術(shù)部：朱建飛、許玻
財(cái)務(wù)部：祝佳鈺
行政人事部：朱嬌
以上10位同事分別是：盛敏、汪余、李術(shù)敏、張忠祥、曹瀅、何倩、黃俊、馬亞龍、宋俊、袁娟。
以上10位同事分別是：袁圻、杜青妮、鄭力菊、康國(guó)毅、池福丹、張振宇、許玻、朱建飛、朱嬌、祝佳鈺。
恭喜以上20位同事獲得職級(jí)評(píng)定小組的肯定，在7月份贏得職級(jí)上的晉升。
在7月的各部門(mén)月度總結(jié)會(huì)議上，行政人事部總監(jiān)黃總為各位晉升人員頒發(fā)了新的工作牌，并贊揚(yáng)了每個(gè)人的工作。
這次20位伙伴的職級(jí)晉升也表明了在裝酷網(wǎng)只要努力工作，就會(huì)有所收獲的。2020年，裝酷網(wǎng)規(guī)模在不斷擴(kuò)大的同時(shí)，也完善了員工晉升加薪的規(guī)則制度，給了員工更清晰的努力方向。
再次祝賀以上20位同事在半年一次的職級(jí)考察中贏得晉升，同時(shí)也歡迎更多想挑戰(zhàn)高薪的人才加入裝酷網(wǎng)！